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煤海弄潮儿

来源:本站    时间:2013-09-10 16:32:52

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       一个20年如一日,始终坚持战斗在煤海生产第一线,历经7297个日日夜夜,从没休过一个轮休日,从没请过一个探请假、一次病假,从没休过一天年休假,也从未回老家帮忙收过一次夏、秋收,逢年过节也从未回老家陪父母、妻儿吃过一顿团圆饭,把美好的青春年华全都奉献给了自己心爱的矿山。他就是山西华人彩集团常村煤矿综采二队的农民工王文胜同志。矿工们亲切地称他为:“王老牛”。带着敬佩的心情,笔者采访了这位矿山农民工。


  崇尚英模  爱矿工


  王文胜,1969年11月,出生在平顺县青羊镇王庄村一个农民家庭,打小留给村里人的印象就是特别懂事。上学总是第一个到校,每次考试成绩班里排名也会是第一,遇到学校放假时,也一准能在田间地头看到他帮爸爸、妈妈干农活的身影;课余时间他很爱看一些小人书,特别是战斗英雄的,如董存瑞、黄继光、雷锋等。曾经有一次,他把借来的厚厚一本“钢铁是怎样炼成的”,用了一天的时间就给全部读完了,并且还牺牲了一顿午饭,他从小就是这个样的性格……


  1989年7月高中毕业后的王文胜以他平时的学习成绩完全可以考取一个好的大学,但因家境贫困,懂事的他却选择了要当一名煤矿工人;在他小时候的记忆中,同村本家有一个在外地煤矿打工的表哥,每次回到村里,准会拿出一些钱来资助本村贫困人家,其中他家也不例外,此举在他幼的心灵中深深地印记着,这也是他立志想当一个煤矿工人的主要原因。于是,在同年10月他以一个农民协议工的身份来到了华人彩矿务局(现更名为华人彩集团)王庄煤矿参加了工作,当起了一名采煤工人,终于圆了他童年的梦想。


  随后的几年中,他也为在一起工作的贫困工友家庭、贫困灾区捐助善款近万元。


  王文胜说:我崇尚英雄楷模,更喜欢黑脸矿工这份工作!


  勤学苦练 善动脑


  参加工作的第一天,王文胜很荣幸地被分配到王庄煤矿有名的铁人队长李桂保的“硬骨头综采队”,一开始,队领导给王文胜安排的全是勤杂活,让他记忆犹新的三件事,至今还难以忘怀:有两次是强体力劳动,另一次是处理胶带机启动器故障,想起来让他既心疼又自豪,心疼的是干活时的艰辛和无奈,自豪的是凭着自己坚强的毅力克服了苦累脏险的困难;就因一次胶带机安装调试处理启动器故障激励了我,从此走上了井下机电工工作岗位:


  故事一,是在一次回收一部废旧的胶带输送机时,所有的撑杆、托辊全部由远处向升井口搬运,当时按人头定量分工,这样一来,身强力壮就不在话下,一次搬运件数越多者,跑的趟数就越少,路程也就越短,也能减轻当班的劳动强度;可我身单力簿,恰恰相反,别人一趟就能扛三四件,而我逞强也只能最多趟扛两件,开始还顶得住,到后来就只能扛一件,由于来回跑的趟数过多,全身衣服就像大雨淋过似的,体力越来越有些吃不消,再加肚子呱呱在叫,更要命的是口渴,只要看到巷道里有水,也不管脏与不脏,跑过去就喝。下班的时间早已到了,看看周围只剩下了我们四位矮小的新工人,可大家互相勉励,当有一个人想坐下来休息时,其他人便将他硬拉起来,有人掉队了,有人就将货物放下返回去寻找。王文胜说:当时那情景就象影视里,几个人在沙漠中行走粮水用尽后,同甘共苦与死神抗争的片段。通过不懈的努力,最终完成了当天的工作任务。


  故事二,是由煤场选矸楼到车间搬运溜槽,每人需搬数节,需两人或四人自由组合完成,大多数是四人一组,有七人要坚持二人一组,缺少一人,于是我抱着试试看的态度加入到两人一组的行列,每抬一趟我都是咬紧牙关完成的,虽然提前完成了任务,但肩上却磨起了大大的血泡,那时正处夏季,汗水侵湿的哪个疼啊难以言表!可心里却又一次尝试到了成功的自豪。


  故事三,是在一次安装胶带机任务中,胶带机安装完毕要试转,启动器出现了故障,全班80多人大眼登小眼无一个人会处理,后来从别的队请来了一位机电工,仅用了3分钟时间故障就排除了,胶带机投入正常运转。后来,王文胜才听人讲,是一个多挡开关安装位置不对造成的,通过学习后我才懂得是过流保护整定值小保护误动引起的。这件事对我触动非常大,这么简单的故障难倒了这么多人。于是王文胜横下了决心,要学习机电维修,要当一名机电工,并且要当一名合格甚至高水准的机电工。他将高中课本重新温习了一便,又自费购买了有关书籍,买不到的就向老师傅借阅,充分利用业余时间,边自学边向老师傅请教;不久,他的好学上进赢得了该队领导和工友们的一致赞扬或肯定,在一次矿组织的“开天窗放顶煤工艺试验培训班”中,被推荐参加了三个月时间的学习,王文胜如鱼得水,在那里结识了很优秀的老师和同学,短短的三个月虽然不能满足他的要求,但他非常珍惜这次难得的机会,在班上,他学习非常认真刻苦努力,不会就像老师同学请教,把白天所讲的课程到晚上都要全部温习整理一遍,正是他肯专肯学的精神,圆满完成了此次学习任务,并顺利通过考试,取得了“井下机电工资格证书”,从此,就走上了他日思梦想的机电工工作岗位。


  王文胜说:当一名合格的机电工并非易事,记得有一次在做电缆接线工艺和处理电气故障时,一连四次都做不合格,看到师傅们做起来得心应手,我气得差点没哭出来,我深深认识到要成为一名行家里手,不勤学苦练绝对不行,于是我把练就过硬的岗位技能作为我新的追求目标,班后请示领导,在工房找来废旧电缆和借来各种启动器,对照原理反复练习、反复拆装查对元器件和线路,“工夫不负有心人”,经过半年的苦练,接线工艺和处理故障能力大大提高,为以后高标准作业和参加日后技能竞赛取得优异成绩奠定了坚实的基础。


  1993年8月,华人彩集团新开发的矿井——常村煤矿即将投产,王文胜随他的“硬骨头综采队”一起被调入该矿。到了新矿后,仅接受了简单的转矿安全技术培训后,就投入到通过国际招标由英国引进综采设备的技术培训和货物检验工作中,面对崭新的、装备精良、科技含量高、代表国际领先水平的“洋玩艺”和外商的渊博知识及敬业精神,他深感我们中国矿工的距离,也悟出了“追求知识永无止境”的道理。深知自己没有上成大学的欠缺,一见机器上的英文就头大,说明书就更不用谈了,面对大量的英文专业术语,他退缩过,彷徨过;幸亏上过高中,还有一点基础,不懂就学,不会就多问,也奇怪:“和老外接触的多了,进步还很快,我不失时机,下定决心一定要抓住这个难得机会,攻克这些难题。从此,我抓紧一切可以利用的时间,白天问大胡子老外、晚上对照英语词典,认真查对英文技术资料,工夫不负有心人,我很快就掌握这些先进技术知识……”


  在当时,常村煤矿土建工程还未完工,住宿条件也十分的差,房内仅有一张床和一把椅子,在矿工中有个留传说法:“住单身的还没串入矿区的贼多”,意思是说当时矿上职工还比较少,住宿条件也比较差, ,能“跑山”的都回去了,晚上留下来的只是年轻的单身和离家较远的职工,没有电视看、什么娱乐活动也没有、只能喝喝小酒打打扑克。可这对于王文胜来说无疑是绝好的学习机会;没有桌子,就用包装箱木板来凑和。白天同外国专家一起工作,做好记录,晚上一个人在宿舍再对照资料查词典吸收消化,不懂之处第二日向外商和翻译虚心请教,甚至学习老外牺牲掉午饭,跟着老外“偷”艺道,按照商约在设备未调试成功之前,外方不允许我方任何人员直接插手每一项细节工作,可能是王文胜的好学精神感动了他们,一名叫“沃斯曼”的专家不但让他例外,而且还专门安排他对一些配件进行拆装,因语言不通、翻译又不在,于是就用手、笔比划,词典、图纸、原理当作交流的工具,每天都在给他开“小灶”,同时他也给老外讲国产设备的工作性能,正是通过如此交流学习,一方面使得他很快掌握国外先进技术,另一方面也对进口设备的性能完整性检验起到把关作用,再有就是他对很多不合理性提出了改进建议和处理方法,从而提高了工作效率,消除了设备隐患。


  王文胜不仅爱学习,还善动脑。有一次他借鉴外六角螺栓拆装工具的设计,将九十度角的内六角扳手焊接成“摇把”式扳手,彻底改变了“洋”设备全用内六角螺栓,用正常的九十度角专用内六角扳手拆装费时、费力的难题,极大地提高了拆装速度,该项小发明还被集团公司《职工先进操作法》一书收集汇编;第二次是采取扩大开关进线喇叭嘴内径的方法解决了进口铠装电缆与国产移变低压馈电开关喇叭嘴接线工艺的过渡配套。第三次是发现国产馈电开关与进口起动器均采用了同一种漏电保护方式提出起动器只能采用漏电闭锁保护方式(引进开关设计上有两种保护方式),解决了造成起动器一上电馈电开关就跳闸的技术问题。第四次是分析出开关控制接口的整流器只能在开关其他程序完成后才能接入启动开关的观点,解决了刮板运输机两日未能试车的原因。第五次是认真仔细查对资料证实了外商的错误说法,确定了一台程控器有故障须外方更换的观点,杜绝了时价20多万元(现今上百万元)的损失。他就是这样怀着对矿山的热爱,对知识、对技术的刻苦钻研、对工作认真负责的态度和一丝不苟的敬业精神,不但使他的技能水平显著提高,而且确保了进口综采设备可靠运行,通过工作关系他也于英国专家沃斯曼建立了深厚友谊,也赢得了外商们的一致称赞,在他们回国前还专程找到王文胜,喝了告别酒,并合影留了念。临行前还送给他一套宝贵的综采设备技术资料和一套专用工器具。


  1995年,经过一年的组织考察,王文胜光荣地加入了中国共产党,在宣誓当天,他满怀激情,暗下决心:“我要努力!继续前进”!


  1994年至1996年他连续三年参加了集团公司组织的“采掘电钳工技术比武”并获得一次第一名、两次第二名的好成绩,1996年被选拔参加了山西省青工技术比武大赛,荣获全省第二名。

 

自强不息 攀高峰


  1997年至2003年,王文胜在担当综采队检修班和生产班班长期间,也是他度过最艰苦的一段时间,也是他由技术型向管理型转变、理论与实践相结合升华的过程,更是把知识转化为生产力的过程。1997年他一边工作一边参加成人高考,并考入华人彩职工大学矿山机电大专班学习,三年的学习,他没有了节假日,除了上班就是参加星期天的辅导班,下班后还得完成作业,虽然忙忙碌碌,但在理论与实践相结合的过程中,他的业务技术能力飞速提高,同时也感到十分充实。随着知识结构的不断升华、为他在搞好机电维护工作、开展技术革新和“传、帮、带”方面插上了翅膀,如何将学到的知识应用于实践、传给工友、带出大批技术人才和解决生产中的难题成了他义不容辞的责任,他坚持在学中干、干中学,课上教、班中带,他用所学的知识,加上严谨的工作态度和求真务实创新精神,在班里攻克了一道道综采技术难题,带出了一大批技术骨干。


  2001年由于井下进口设备开始逐步老化,生产过程中故障频繁出现,为了掌握第一手资料及生产工艺与机电设备配套上的缺点,我主动请示,到组织生产非常差的生产二班担任班长,两年间,他身先士卒,出满勤,干满点,与员工打成一片,最终将一个差等班带成了先进班,全年统计产量,超过了其他班组一个月的生产量,安全、班风保持了全矿最好,这期间他对机电设备在使用中的实用性有了深刻的认识,并且对每一项技术改造的定位、思路及成功实施有了决定性的把握。他针对使用老化了的“洋设备”大胆开刀,进行技术改造,如连接端头液压支架的连架装置是用20条螺栓固定在刮板机机头下大钢板上,前移支架和推动刮板机前移时受力相当大,导致螺栓经常损坏,且更换难度大、占用时间长,只要发生一次就会影响生产6小时左右,虽然采取了一些措施,但效果并没有明显好转,为此矿领导和全队上下十分无奈;王文胜更是百感交急,他连续五天都在静静地死盯着容易发生故障的设备看着发呆,可脑子里却在不停地旋转、策划和反复论证,在找解决问题的方案,终于在第六天,一个大胆的设想出来了:在大钢板上开槽镶入并焊接对称四个销轴耳座,将连架装置定位在耳座中间,再用销轴穿入耳座压紧,使该装置定位强度加大,不仅保证了安全生产也节约了材料费用,同时也降低了劳动强度,自改造后,在开采过程中,再没出现过类似事故。还有就是针对综合放顶煤工艺中,在没有端头支架后,排头架管理顶板困难,时常出现破碎顶板压死支架不能移动,严重影响安全生产的问题,他提出了排头架上金属网加大板,综合管理顶板的方案得到实施后,有效的解决了这一难题。


  2001集团公司百项难题《减小刮板输送机负荷的方法》王文胜获攻关成果二等奖。


  2002年《全锚支护巷道转载机推移方法》获公司科学技术进步技术革新成果二等奖。


  2003年《煤》杂志发表了他的题为“液压驱动器在刮板输送机中的应用”的成果论文。


  2004年王文胜担任机电副队长以来,积极依靠科技进步,在不断提高自身素质的同时,充分发挥“传、帮、带”作用,亲自授课,悉心传教,把工作中总结出的实践经验和一些行之有效的先进操作法,毫不保留地传授给工友们,并不断组织职工开展“学、练、比、赶、超”劳动竞赛和技术创新活动,倡导推广新技术、新设备的学习和利用,在不断提高职工队伍素质的同时,始终不忘潜心研究探索技术革新、改进综采机配套设施的好方法,并致力于创建安全、文明、舒适、优良、高效的作业环境,提出的多项合理化建议和多项技术创新成果,在提高生产效率、节约能源、改进生产工艺、减少用工、降低劳动强度、提高质量标准化、确保安全生产、提高经济效益和社会效益方面做出了显著成绩:对严重不能满足安全生产频临报废的,价值达四百多万元的四部SSJ—120型胶带机的储带仓、游动车、机尾架进行重新设计改造取得了成功,使胶带机起死回生。对综采工作面胶带机机尾架移动采用绞车或千斤顶加大链牵引方式存在操作难度大且环节多,创新改造为液压自动迈步方式,技术先进,工作稳定可靠。对综放工作面的端头无支架,顶板管理存在的不合理性,利用自行设计的简易支架与排头架形成迈步方式的支护方案,得到集团公司领导和专家的充分肯定,创新了生产工艺,填补了锚网支护巷道端头支护的一项空白,立于全公司强行推广项目之一,并被同行业借鉴学习使用。         

 2007年在职业技能鉴定中以优异成绩通过了高级技师的鉴定,成为集团公司首席技师。

 

躬耕煤海 献赤诚


  20年的矿工生活,王文胜一路蹒跚经历了许多坎坷,但也收获了许多美好。在常村煤矿,他参与开采了三个采区共18个综采工作面的煤炭,总产量达3000多万吨,井下几乎每个角落都倾注着他的汗水。除他当班外,无数次电话把他从睡梦中惊醒,深入井下排除故障,无数个节假日他坚守在工作岗位上,无数次亲朋好友家人的团聚他都无缘参加。人非草木,孰能无情,他爱父母、也爱兄弟姐妹,更恋妻子儿女,还讲朋友义气。农村老家有他种的田地,全由年迈的父母和妻子来代替,到春种、夏秋收只好问候一声、安慰一下。就连家中盖新房和两个儿女出生他都没有回去看过一眼,无数个节假日,全都坚持在工作岗位上。赡养老人和教育子女的重担全都落在了妻子一个人的身上。他说:“在孝敬父母、爱戴妻子、关心儿女方面我不是一个称职的男人,为此亲朋好友曾骂过我,说我无情无义,但我想咱是共产党员,时时处处都要起带头作用,要信守入党那天的誓言,好好工作,要以矿为家,要干出个样子来,以回报社会、再回报家人”。由于他勤奋刻苦的敬业精神和出色的工作表现,引起了集团公司和该矿领导对他的高度重视;为了彻底解决王文胜的后顾之忧,让他静心地工作,2006年9月,单位上把他和家人的户口牵了出来转为城镇户口,并在矿区给他分配了120平方米的大房子,儿女的上学也得到周密的安排,父母也跟着他享起了清福。这时,乡亲们看待王文胜又有了重新认识和理解。


  住矿没还几天,一惯勤劳的妻子秦艳红闲不住了,除忙完家里的活计外,她还积极、主动要求参加了矿工会组织的“女职工、家属协管安全”宣传、帮教、井口送温暖活动。2009年“三.八”妇女节期间,她还被集团公司表彰为“安全协管好矿嫂”荣誉称号。


  寸心报得 三春晖


  二十年来,在各级领导的关怀和帮助下,王文胜始终坚守在煤炭生产第一线,把美好的青春年华全部奉献给了矿山。由一名普通农民工逐步成长为华人彩集团综采骨干队的组长、班长、副队长。正是有这样一种良好的职业素质,促使他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,为煤矿安全生产做出了贡献;同时也得到了单位和社会的肯定:先后被华人彩集团公司聘为“首席技师”、在长治市“建设实力、魅力、和谐长治”劳动竞赛中荣立三等功、在集团公司创建学习型组织活动中被评为“优秀知识型员工”、在首次“山西省享受政府特殊津贴高级技师”评选中光荣入选。这与他的辛勤耕耘和无私奉献是分不开的,一本本红色的荣誉证更是他多年来辛勤工作的最好例证:


  1994年至1996年先后被矿评为“技术明星”,被集团公司评为“技术标兵”、“十大杰出青年”,被共青团山西省委表彰为“新长征突击手”、“ 山西省青年技术和岗位能手”,被山西省劳动竞赛委员会荣记三等功一次。1999年被集团公司评为“劳动模范”荣获全省煤炭工业精神文明建设“八个一工程青年岗位能手”; 2000年在集团公司首次科技大会上被表彰为“九五技术革新先进个人”, 2005年荣获常村煤矿安全生产“突出贡献者”称号, 2007年荣获集团公司 “创新标兵”称号,并被特聘为该矿职工教育兼职教师;2008年在他所带的徒弟中有三名矿工取得了“技师”资格证书,同年他三次获得集团公司“优秀技能传授奖”。最近,他又被提拔为该矿综采二队党支部书记职务。


  

  


[编辑:杨萍]

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