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五阳矿精神文明创建 盛绽“文明之花”

来源:本站    时间:2019-03-15 16:57:36

  五阳矿以社会主义核心价值观为引领,以培养新时代五阳榜样为载体,扎实开展文明创建活动,将精神文明创建形成常态化,推动了各项工作的高效执行,涌现出了陈旭东、康素梅、郭书明等一大批模范典型,逐步形成了遍及矿井安全生产经营各条战线、各个岗位的精神文明建设新风貌,被山西省授予了2017—2018年度文明单位标兵荣誉称号。

  凝“心”铸魂。五阳矿以社会主义核心价值观、“中国梦”、道德文化和企业战略为主题,在工业区精心打造思想道德教育基地,积极推进文化广场、地标铭牌和“餐厅文化、电车文化、花盆文化、巷道文化、墙体文化”建塑,依托微信、广播、网站、车载电视、井下猴车广播等媒体,为精神文明创建应声造势,推进“9+6+N”道德建设机制,积极开展安全生产、改革发展、创新创效、降本增效、助人为乐、孝老爱亲六类精品道德讲堂36场,受众人数3200人,积累道德币3762个,涌现出了全国“最美家庭”康素梅家庭、省属国有企业见义勇为道德模范陈旭东、诚实守信道德模范郭书明等大批道德先进典型,促进精神文明创建活动的蓬勃开展。

  用“行”促形。五阳矿以“我们的节日”为主题,开展了春节家庭美德十个一、学习雷锋、在‘七一’建党节颂党恩大合唱、国庆节升国旗仪式、文明旅游倡导”等传统美德实践活动,引导广大职工知行合一,投身精神文明创建活动。坚持“机关服务基层、地面服务井下、干部服务职工”的理念,狠抓优质文明服务,机关科室主动为基层干部职工协调解决实际困难和问题,后勤服务系统在“为谁服务,怎么服务”上照镜子、查不足、找差距,开展“流动红黄旗”服务竞赛,扎实推动“文明窗口”、“文明班组”、“文明单位”创建,给予职工无微不至的关怀与呵护。通过矿长书记热线电话、征求意见箱、交流座谈等形式,了解掌握职工诉求,帮助职工解决最现实、最迫切的困难和问题,使精神文明创建工作保持了上下联动、整体推进、各具特色、亮点纷呈的良好态势。

  五阳矿自我加压,负重前行,将精神文明创建形成常态化,推动了各项工作的高效执行,逐步形成了遍及矿井安全生产经营各条战线、各个岗位的精神文明建设新风貌。

(文 张锦秀 韩波)


[编辑:李世臣]

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