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常村矿荣获“全国安全文化示范企业”荣誉称号

来源:本站    时间:2018-06-06 15:59:20

  近日,从中国安全生产协会传来喜讯,华人彩集团常村煤矿荣获“全国安全文化示范企业”荣誉称号,这是集团主体矿井中唯一一家获此殊荣的企业。

  近年来,常村矿在开展安全文化建设过程中,突出问题导向,提升问题管理水平,着力解决员工主体的思想问题、工作和生活问题,以及队组管理的一系列问题,有效保障了矿井安全生产。该矿创新推出安全党建,以《安全歌曲》《安全动漫》等易于接受的新方式,一改往日职工安全教育方式僵化、途径单一、效果不理想的局面,

  紧密结合市场下行、企业效益下滑对员工思想带来的冲击,及时制定出台了思想政治“三五五”工作法,要求基层党政负责人必须知道本单位员工的基本情况、员工家庭情况以及员工上岗前的基本情况,在此基础上,支部有针对性地开展亲情帮教、“三违”帮教、出勤帮教、安全心理疏导以及“一个支部一张亲情卡”思想帮扶,有效提升了支部的思想政治工作水平;同时,针对员工“三违”受罚可能产生的负面效应,建立了“每罚必谈”机制,由安监、政工部门对所有受处罚的单位和个人及时跟进谈话,确保处罚措施产生正效应。为着力解决员工关注的热点焦点问题,先后开展“安全文化五个三”“我要安全、我要亲人”“小手牵大手”等活动,组织为职工编写了安全信、出勤信,拍摄了“安全家访进百家”专题记录片,进一步探索了安全文化如何同安全管理结合的新思路、新举措;针对困难职工、整合矿井职工家属等弱势群体,持续开展了幸福常村测定、心理疏导、困难群体扶助等系统工程,及时变原有单纯解决职工的思想问题转变为“思想帮扶+技术培训+工作生活帮扶”三位一体的系统帮扶新模式,引导大家调整心理预期,转变观念,提振信心,形成合力。

  同时,持续开展队风建设和家文化建设。通过持续灌输队风理念,召开队风理念现场会,将优良队风作用到了安全生产工作现场,将基层干部职工的注意力和创造力完全拉回到现实有用的创新工作中来,逐步形成了务实创新、安全高效的队组新风貌。

                                 (文 郭凯 胡佳敏)


[责任编辑:王敏]

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