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以文化人聚共识 以文育人共成长——余吾煤业以人为本打造文化体系,努力构建和谐矿区

来源:本站    时间:2018-05-18 15:59:43

  近年来,余吾煤业着力践行以员工为中心的发展思想,坚持以打造“幸福矿区 和谐家园”为目标,精心构筑企业文化,全力建设“有追求、有措施、有感觉、有活力”的幸福和谐家园,营造出了一个生产安全、生活和谐、企风文明的持续发展环境。

  文化创新,以“和”聚人心。该公司坚持以文化管理为抓手,紧贴员工需求,以华人彩理念为核心,在浓厚文化氛围、激发员工热情、挖掘活动资源等方面下功夫,采取“渗透、融入、结合”的方式,创新开展以“和”为主题的特色文化建设。推行了服务型机关“四零”工作法,要求各科室人员要主动深入基层队组,微笑服务,承诺服务,切实了解基层队组在工作中所遇到的问题,掌握队组的建设的第一手资料。该公司还充分发挥“道德讲堂”的育人作用,开展以“好故事大家讲”为主题的理念故事宣讲活动,讲述在“和”文化建设中涌现出的先进人物和事迹,用身边的人讲身边的人,用身边的人讲身边的事,用身边的人教身边的人,释放“和”文化正能量,营造“和”文化的氛围,以“和”文化凝聚人心,干事创业。

  文化洗礼,打造人才孵化器。立足打造一支门类齐全、梯次合理、素质优良的人才队伍,该公司启动了人才培育机制,开展了“岗位建功、岗位成才、岗位创业”活动,创造了一个能使人才脱颖而出、健康成长的“孵化器”。与此同时,该公司还先后在基层各支部建立了30个职工书屋,实现了职工书屋在矿区全覆盖;加强与科研院校的交流合作,为员工参加各种学习培训、学习先进管理模式和业务技术提供便利条件;积极组织开展岗位练兵、技术比武活动,选拔“技术标兵”和“技术能手”,促进员工学理论、学业务、练本领、提技能;建立优秀人才激励机制,建立“技能大师工作室”,下拨科研专项经费,为专业人才钻研业务、探讨问题创造条件。为了丰富员工的业余文化生活,组织了全民健身活动,举办了篮球、羽毛球、乒乓球比赛,不仅使广大员工身心受到了锻炼,同时还增强了企业的凝聚力和向心力。

  惠民工程,提升文化兴企源动力。该公司以为员工办实事、惠民生为宗旨,持续改善员工生产生活条件,高标准重新修缮了矿建路,畅通了矿区东出口,方便了员工出行;开通了“矿区至长治”的通勤车,为员工上下班提供了便利;持续推进困难员工帮扶工程,开展了困难员工慰问、扶贫助学等爱心帮扶工程,为50多名员工补贴大病医疗20余万元。今年该公司还将以“敢于担当、为民着想、定位准确、着力发展”的原则,聚力“六项幸福工程”,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

  春风化雨润无声,文化育人添活力。多年来,该公司坚持以人为本做文化,充分发挥文化的引导、激励作用, 使员工思想达到一种崇高的境界,向人企和谐发展,全面提高企业核心竞争力大大地迈出一步。

(文 常伟 刘明星)


[责任编辑:崔婷婷]

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