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余吾煤业结合实际推进企业文化建设

来源:本站    时间:2018-05-15 16:42:30

  余吾煤业主动适应煤炭经济发展新常态,积极实施“文化强企”战略,扎实做好新形势下的企业文化建设工作,发挥企业文化的导航引领和文化支撑作用,推动矿区各项工作健康稳步发展。

  该公司围绕安全生产经营工作等重点工作,巩固完善物质层文化,重点构建文化矿山;狠抓行为层文化落实,重点推进岗位管理;持续完善制度层文化,重点强化制度执行;传承弘扬精神层文化,重点推进以文化人。在理念宣贯中该公司要求各单位结合工作实际,用员工听得懂的方式宣贯文化理念,提供强有力的企业文化基础。他们围绕员工关心的热点难点问题,把“踏踏实实做人 干干净净做事”作为公司的主要发展理念,旨在使企业文化“走出手册、走出网站、走出展厅,走入一线”,推动企业文化贴实际、接地气、赢民意,使干部员工在潜移默化中提升对公司企业文化的认知率、认同感,激励干部员工以实际行动践行公司企业文化,推动矿井科学发展。

  该公司还以“三进”为切入点,开展送文化“进队组、进班组、进岗位”活动,将企业文化精髓传递到末梢神经,制订了岗前仪式人员定位管理试运行方案,并在综采一队、抽采三队逐步实施。将文化宣贯与成本管理、文明创建等重点工作有机结合,指导员工在实际工作中探索文化理念实践的途径和方法,向一线员工传递企业文化“正能量”。

(文 常伟 肖伟)


[责任编辑:王敏]

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