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“小”看漳村“写不完”的安全日记

来源:本站     时间:2017-07-07 10:26:04     单位:漳村志愿 牛小科    

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      一说到安全,大家都会觉得是“天大的事”,这话固然没错,毕竟安全第一嘛。但是有没有想过大事也可以小做呢?记者在漳村矿采访时,就“小”看了一把漳村矿的安全日记。想看吗?想了解吗?好,一起来吧。

      日记,一种记叙性质的应用文,大多记录每天所做之事。“安全跟踪写实日记”?听说没?这在漳村矿可不是新鲜事,早成了政工干部的规定动作,最关键的是,听说这日记本特别“厚”,怎么也“写不完”。

      经过允许,记者翻阅了其中的几篇。第一篇的日记主人为团委书记牛强,时间为2017年4月19日,地点为运搬队,内容是关于运搬队职工李军连续出现单轨吊驾驶失误的思想帮教情况。日记里详细记录了员工三违情况描述,以及最近思想波动情况,帮教的内容、过程,和初次谈话取得效果、下次跟踪观察回访的时间、地点等。并且日记里特别标注此名职工为首次违章,这就意味着在这名职工思想情绪未完全平稳之前,作为该名职工的“治疗师”,牛强需要对他进行“跟踪治疗”,直到痊愈。

      漳村矿安全思想工作站负责人简单介绍到:“这种‘跟踪日记’是在优化提升安全思想工作站流程的基础上,做出的一项有益补充,也是一种延伸,更是对职工思想状况进行长期‘治疗’的闭合。”

      按照这名负责人的解释,记者循着牛强的日记再次翻到了分别完成于4月27日和5月12日的两篇跟踪回访李军的日记,两篇后续日记分别记录了牛强采取电话咨询、侧面了解、家属沟通、本人谈话等方式,详细了解李军本人安全思想状况的全程写实。

      漳村矿宣传部负责人讲:“跟踪式写实日记便于持续观察‘患者’的反应,类似医院的就诊记录表,一人一档,终身有效,这样利于建立起长期的、强大的数据库,方便我们根据其实际情况综合判断思想波动情况,在客观、科学、系统的分析研判基础上,制定出最合理、最人性、最有效的沟通方法,消除职工思想疑虑,提高安全思想意识,促进矿井安全生产。”

      在采访中,记者注意到记录“安全跟踪写实日记”的还有,组织部部长荣志秋记录的安装队“未按规定填写台账”职工桑魏君的帮教过程;工会办公室干部吕海燕日记里,巷修队职工和树庆违规锯废锚杆的思想写实……

      那么,安全跟踪写实对象是如何确定的呢?具体是怎么层层管理、层层落实的呢?

      随着采访的深入,一张系统的流程图赫然清晰。今年以来,漳村矿在对“安全思想工作站”进行系统完善和提升的同时,构建了“三支队伍、六大员”的运行模式,即由党支部书记、团支部书记、分工会主席“三支队伍”担任管理员,负责统筹协调,由党员、岗员、网员、团员、纪检员、6S管理员“六大员”充当信息员,负责职工思想动态信息的收集整理。通过分层分级责任分解,形成了齐抓共管的大安全格局。然后在强大的网格化管理基础上,在政工部门干部、基层党支部书记中推行“思想政治工作跟踪写实”,确定每个人联系1-2名“跟踪对象”,运用心理学、行为学加强人文关怀和心理疏导,第一时间进行有针对性的思想帮教,通过思想上解负、心理上解压、生活上解困、工作上解忧,真正把安全思想教育的触角延伸到井下、拓展到基层、落实到职工,实现安全管理由生命安全向健康安全、心态安全、心理安全、心灵安全“四个转变”。

      采访接近尾声时,常驻安全思想工作站的管理员马锦敏和景超又开始了新一轮的三违人员信息登记、管理,以及“跟踪写实”日记的入档工作。

      日记,日日不同,日日有新。犹如安全工作,永无休止符。一场关于安全的日记,可以写完吗?


[编辑:尹竞一]

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