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羿神能源“培养+重用”提升干部队伍建设

来源:本站    时间:2019-09-19 15:51:49

  为全面提升干部队伍素质,羿神能源采取“培养+竞聘”的机制,不断加强干部队伍建设,激发干部干事创业的活力。

  该公司在广大干部中开展了管理工作“十个有”培训活动,要求所有从事管理岗位的工作人员在工作中,要做到安排工作有互应、请示工作有回应、沟通工作有结果、汇报工作有成果、落实工作有考评、督导工作有方法、批评工作有指正、调研工作有报告,通过坚持开展“管理者十个有”活动,在潜移默化中培养干部的工作素质和岗位能力。在此基础上,开展了工资薪酬改革,坚持“让合适的人去干适合的事”的原则,按照“能者上、庸者下”的用人机制,对548个岗位1700余人进行“定岗、定员、定薪”工作,为创业干事人才提供成长平台,让优秀人才在合适的岗位发挥自身专业知识和聪明才智。如今,通过培养选拔的一批高素质干部已经逐步成为企业的中坚力量,在各自工作领域发挥着重要作用。同时,对关键岗位的人员实行轮岗,培养锻炼干部的综合素质。

(文 丁亚丽)


[责任编辑:崔婷婷]

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