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漳村矿聚焦人才队伍建设 夯实矿山发展根基

来源:本站    时间:2019-07-04 15:50:19

  今年是新中国成立70周年,也是集团建设高质量发展现代能源化工领军企业的开局之年。漳村矿紧跟集团战略部署,提出“13345”全年工作思路,规划“六化”战略路径,全面开启了高质量高效益高品位发展的新征程。

  “发展是第一要务,人才是第一资源”。新征程中,该矿坚持高端引领、梯次配置、整体开发,构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队,发挥优秀人才集群效应,努力实现人才总量、素质和贡献率全面提升,打造一支支撑战略发展的优秀人才队伍。

  增强战略定力,提升“塔尖”核心竞争力。坚持“立足漳村、放眼集团、放眼全行业”的理念,对照先进找差距,放眼全局定目标,自我加压争一流,矢志追求卓越,始终屹立潮头,充分发挥高端人才先导带动作用。依托蓝点计划专业技术人才和该矿生产技术方面专家,成立了“漳村煤矿蓝点创新工作室”,通过现场调研、现场监测、理论分析,着力解决现场瓶颈问题,开展核心技术攻关,为矿安全高效生产提供智力支持和合理化的解决方案。围绕双对标双提升要求,按照“一表一会一评比”运行机制,每季开展一项对标提升,前半年通过开展沿空留巷技术应用、岩巷掘进机的实践应用、契约化经营管理等12项对标提升项目,促进矿井安全生产管理水平不断提升。

  激发干事活力,夯实“塔身”中坚力量。充分发挥中层领导干部承上启下,砥柱中流的作用,不仅要做矿山战略发展的积极参与者,更要做带头践行者,不仅要表态有力,更要表率得力,以只争朝夕的精神抓好落实推进,以开拓进取的作风创造性开展工作。创新制度保障,充分利用新制定出台的《漳村煤矿奖惩条例》《漳村煤矿生产单位正职工资差异化分配办法》《“三走到、三必到”及副总带班》等制度,调动起广大党员干部的积极性和创造性,形成狠抓工作落实的强大合力。

  提高履职能力,筑牢“塔基”基础支撑。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,广大基层工作者紧密结合战略部署,把自己摆进去、把工作摆进去、把业务摆进去,填补“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领赤字,增强把握复杂局面的能力、提高破解难题的本领。扎实推进员工素养提升“十个一”工程,通过“每月一讲堂、每月一实训、每季一本书”等形式,学理论、学业务、学技术,实现“工作学习化、学习工作化”,促进全矿基层人员思想素养、工作能力的不断提升。

  多士成大业,群贤济弘绩。漳村矿通过不断创新人才管理模式,挖掘人才潜力,提升人才素养,进一步加强攻坚克难、干事创业的队伍保障,凝聚砥砺前行、奋发有为的强大力量,为集团改革转型和高质量发展再做新贡献。

(文 郭鼎)


[责任编辑:郝佳丽]

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