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王庄矿提升职工技能有新法

来源:本站    时间:2019-06-18 11:34:19

  近年来,王庄矿充分树立“人才就是效益”、“人才是第一资源”的理念,把建设高技能人才队伍工作作为企业发展的一个重要抓手。自职工技能创新工作室成立以来,已培养技术人才300余人,其中高级技能人才占到60%以上,职工创新工作室已成为职工学习和提升技能的“大课堂”。

  该矿在原有的技能精英大师工作室和职工创新工作室的基础上,整合两室资源成立了职工技能创新工作室,并决定吸纳刘剑华、任建业、王红亮等23名集团首席技师和48名高级技师,同时,一线职工可以通过报名、考核成为工作室成员,让像陈振这样喜欢学习技术、善于钻研技术的“无名小兵”真正实现与大师零距离交流。

  为了让工作室能够成为职工心中名副其实的“大课堂”,在硬件方面,该矿依托矿机修厂的技术资源和设备资源,建立了职工技能实训基地,并把这个基地进一步延伸到了集团二中,在集团二中建立了户外实操基地和室内实景模拟训练基地,投入综采、综掘及地面各类机电设备120余台,用于职工技能实操培训工作。同时,该矿要求工作室每月都开展培训学习,内容涉及机电、安全、生产、通风等方方面面,工作室成员也会定期到各个基层队组去,根据各队组时间安排和实际需要灵活安排培训内容,切实把技能培训送到一线。此外,工作室还实行了“一对一、一对二”的师带徒模式,师徒之间可以自由双向选择。据统计,工作室已开展各类专业培训400期,培训职工3000余人次。  

  工作室的成立极大地激发了职工钻研技能、解决问题的热情,一线职工利用工作室搭建的平台经常切磋技艺、交流经验,为新技术的开发研究找到了连接点。崔中和是该矿边角煤掘进队的一名机电队长,在工作中他发现如果按照原有的方法进行日常检修,电缆放电极易引起瓦斯爆炸。为此,他把这个问题带到职工技能创新工作室,与成员们展开了技术攻关。在大家的共同努力下,一台新型便携式放电装置很快发明出来并应用于生产,实现了电路内耗代替直接接地放电,避免了爆炸事故的发生。

                                   (文 矫治)


[责任编辑:郝佳丽]

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